Avaliação de desempenho que funciona!
Evite esses 4 fatores – que levam o processo de avaliação de desempenho ao fracasso – e faça avaliações de desempenho que funcionam!
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Como fazer, cuidados que deve-se ter ao iniciar um projeto de cargos e salários e porque muitos projetos não avançam
Integração ou “onboarding”, processo pelo qual deve passar uma pessoa que acaba de ser contratada na empresa, cujo objetivo é “integrá-la” à empresa e as pessoas desta empresa.
Como manter as descrições dos cargos atualizadas, de forma pática e simples.
Identifique a diferença entre consultoria, assessoria, mentoria e BPO de gestão de pessoas e saiba qual se encaixa melhor no seu negócio.
Live sobre gestão de pessoas, tecnologia, empreendedorismo, com Alessandro Assmann (CEO da Kombo) e Décio Pessoa (CEO da Allman Consultoria)