Os bons profissionais de gestão de pessoas sabem a importância de uma boa “página de trabalhe conosco” no site da empresa, mas infelizmente acabam – muitas vezes – esbarrando na parte técnica de fazer isso “acontecer” internamente.

O objetivo desse material é mostrar um passo a passo simples e descomplicado, para que TODA e qualquer empresa possa ter a sua própria página de trabalhe conosco.

1 – Cadastre a empresa no Kombo Grátis

O Kombo Grátis é uma ferramenta gratuita para gestão de currículos, fornecida pela Kombo. Todos os currículos cadastrados pelo link da empresa, são marcados e direcionados para uma base específica da empresa, na qual a empresa tem acesso completo aos dados destes candidatos.

Depois de realizado o cadastro, ative a conta clicando no link que irá receber no e-mail cadastrado.

Com a conta ativada, terá acesso ao sistema (https://www.kombo.com.br/kombogratis) e dentro da sua conta, acesse o menu “Ferramentas”:

Utilizando o link fornecido ou realizando a integração, o efeito será o mesmo. A diferença está nas possibilidades de “customização” que a pessoa que cuida do site terá a disposição, uma vez que o link não é possível ser customizado (é padrão).

2 – Criando a página de trabalhe conosco

Depende como o site foi feito (usando um CMS ou “na mão”), essa tarefa pode ser mais simples ou um pouco mais “chatinha” para fazer – operacionalmente falando, mas precisa ser feita apenas 1 vez! Depois, “fica no piloto automático”.

Para facilitar, vou apenas elencar “o que uma página de trabalhe conosco eficaz” deve ter, mas resumindo, ela precisa “conversar” com o candidato/visitante e “vender” a empresa:

a) Falar de como é trabalhar na empresa, atividades realizadas com colaboradores, treinamentos oferecidos, etc;

b) Falar dos motivos que levam as pessoas a trabalhar na empresa, a missão, visão, valores;

c) Falar de produtos/serviços desenvolvidos pela empresa, principais clientes atendidos, tecnologias usadas, etc;

d) Falar da política de benefícios oferecidos (se for o caso), de forma geral: PPR, vale refeição, vale academia, vale combustível, etc;

e) Se possível, ter depoimentos de colaboradores (vídeo ou foto com crachá + escrita) de como é trabalhar na empresa;

f) Só então, convidar a pessoa para ver as oportunidades abertas no momento (quadro de vagas) e disponibilizar uma página de cadastro do currículo;

3 – Usando página padrão Kombo

Nos “botões” que forem criados dentro da página de trabalhe conosco, que devem levar o candidato para a página de cadastro, página de login, esqueci minha senha, ajuda e quadro de vagas, você pode substituir pelos links das páginas padrões oferecidos pela Kombo gratuitamente!

Se precisar de ajuda, entre em contato conosco que podemos lhe ajudar.

4 – (opcional) Usando os plugins

Se usar os plugins, recomendamos que crie-se as seguintes páginas (URL) no domínio da empresa mesmo:

a) /cadastro-curriculo – E dentro do HTML desta página, aplique-se o código de cadastro de currículos, fornecido pela Kombo;

b) /vagas – E dentro do HTML desta página, aplique-se o código de formulário de busca de vagas, fornecido pela Kombo;

c) /login-curriculo – E dentro do HTML desta página, aplique-se o código de login de currículos, fornecido pela Kombo;

d) /esqueci-senha – E dentro do HTML desta página, aplique-se o código de esqueci senha, fornecido pela Kombo;

Se precisar de ajuda, entre em contato conosco que podemos lhe ajudar.

5 – Acessando os currículos

Com o link ou os plugins integrados com o site da empresa, o banco é criado automaticamente pelo sistema a partir do primeiro candidato a se cadastrar. Para acessar o banco de currículos da empresa, basta a conta da empresa no Kombo Grátis (criada no passo 1) e acessar o menu “Recrutamento e Seleção” e selecionar a opção de “Busca de currículos”:

Simples não é mesmo? E essa versão é gratuita, justamente para que TODA empresa possa criar a sua própria área de trabalhe conosco sem complicações. Ah, para ajudar ainda mais, desde o início da pandemia de COVID-19 a Kombo passou a permitir que toda empresa divulgue 1 vaga gratuitamente também (por tempo limitado)!

E aí, gostou? Se sim, compartilhe esse material com seus amigos, empresários e colegas de RH!

Não esqueça de nos contar como foi a sua experiência e avise-nos quando fizer a integração! Vai que o seu site seja considerado um bom case e apareça na lista aqui também 😉