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Avaliação de desempenho que funciona!
Evite esses 4 fatores – que levam o processo de avaliação de desempenho ao fracasso – e faça avaliações de desempenho que funcionam!
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Como fazer, cuidados que deve-se ter ao iniciar um projeto de cargos e salários e porque muitos projetos não avançam
Integração ou “onboarding”, processo pelo qual deve passar uma pessoa que acaba de ser contratada na empresa, cujo objetivo é “integrá-la” à empresa e as pessoas desta empresa.