Kombo Estratégico
Sistema modular – via internet – que automatiza os principais subprocessos de gestão de pessoas e gera informação para a melhor execução das estratégias de gestão de pessoas.
desenvolvido para
rh interno
Empresas com área de RH formada ou em formação, para uso interno (ou grupo empresarial).
consultores empresariais
Consultores que precisam de ferramenta para agilizar e informatizar os processos de gestão de pessoas, frutos do projeto de consultoria.
consultorias de rh
Para empresas prestadoras de serviço de gestão de pessoas, que precisam de ferramentas para agilizar o seu dia a dia e desejam entregar diferencial para seus clientes – geralmente trabalhos de R&S.
BPO gestão de pessoas
Empresas especializadas em gestão de pessoas para PME, que precisam escalar seus negócios.
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módulos
Conheça um pouco mais sobre os módulos disponíveis deste sistema:
Módulo Performance
Realize avaliações de desempenho de até 360 graus
- Monte seus próprios modelos de avaliação
- Defina quem avalia quem e qual o peso de cada avaliador
- Avalie competências do cargo
- Cadastro, aprovação e avaliação de metas integrado
- Cálculo do X (competências) e do Y (metas)
- Acompanhe em tempo real quem já fez - e não fez - a avaliação
Módulo Recrutamento e Seleção
Realize processos seletivos com mais facilidade e diminuindo custos operacionais
- Crie etapas nos seus processos seletivos
- Acesse currículos únicos (sem repetição)
- Permita que os candidatos se candidatem às vagas pelo seu site
- Integre o cadastro dos currículos com o seu site
- Divulgue vagas e receba currículos ilimitados
- Crie e aplique seus próprios testes online
- Encaminhe currículos para seus clientes (internos ou externos) com históricos
- Compartilhamento de dados e históricos entre os recrutadores
Módulo Desenvolvimento - PDI
Dê visibilidade e gestão para os PDIs dos colaboradores
- Crie ações padrões para que os líderes "usem" nos planos
- Gerencie os PDI e saiba quais ações estão atrasadas, concluídas, etc
- Agrupamento automático de ações (as turmas dos treinamentos estão prontas)
- Relato de reuniões de acompanhamento dentro do plano
- Dê vida e profissionalismo para o PDI, sem burocracia e online
Módulo Cargos e Salários
Crie planos de cargos, carreiras e salários com simplicidade – foque na estratégia
- Metodologias aceitas: escalonamento simples, escalonamento com graduação e pontos;
- Pesquisa de salários é parte do processo;
- Régua para avaliação dos cargos automatizada, de acordo com fatores escolhidos;
- Simule cenários de impactos salariais com cálculos automáticos;
- Gere a documentação do plano + planilhas necessárias;
- Reutiliza dados das descrições dos cargos e cadastro dos colaboradores;
Módulo Integração
Dê transparência e visibilidade para as informações
- Crie e disponibilize os documentos (regimento, diretrizes, etc)
- Crie e disponibilize os POP (procedimentos operacionais padrão)
- Disponibilize mural de avisos - online;
- Disponibilize as descrições dos cargos para os próprios ocupantes;
- Realize avaliação de tempo de experiência;
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benefícios
redução custos
Não exige equipe de informática ou infraestrutura para instalação e manutenção.
Evita despesas com viagens, deslocamentos e impressões desnecessárias.
Sistema na nuvem
Sistema é totalmente via internet – SaaS. Você não precisa ter infraestrutura de servidores. Acessível de qualquer lugar, sendo necessário apenas um navegador de internet e estar conectado à internet.
Backup diário dos dados, realizado pela Kombo.
Configurável
Vários usuários, cada um com o seu perfil de acesso. Contratação de módulos adequados ao momento do RH da empresa.
Etapas de processos seletivos, avaliações de desempenho, testes personalizados, etc.
Mais automia para o RH.
suporte e conteúdo
Suporte para uso do sistema e conteúdos de apoio.
Para consultores, mentoria para desenvolvimento dos negócios de gestão de pessoas.
dúvidas frequentes
Não, você contrata os módulos que forem mais adequados ao momento do RH da empresa. Pode ser realizado upgrades a qualquer tempo, para adicionar módulos ou aumentar o número de colaboradores (usuários).
Não, você não precisa instalar nada no seu computador. Não precisa ter servidores ou uma infraestrutura de TI.
Você só precisa de um navegador e acesso à internet.
O contrato é de 12 meses, mas pode ser rescindido a qualquer tempo, mediante aviso prévio de 60 dias ou pagamento de multa de 20% do contrato.
Não, os módulos são focados nas atividades do RH (gestão de pessoas).
Sim. Temos condições especiais para contratações específicas para projetos de estruturação de RH.
BPO de gestão de pessoas é o futuro das consultorias de gestão de pessoas.
É um modelo de negócio onde um profissional (ou empresa) assume a “gestão de pessoas” de pequenas e médias empresas (PME) de forma terceirizada (PJ), com valor mensal, com foco na execução dos subsistemas de RH e apresentação relatórios para tomada de decisão.